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在线学习工具的5大必备功能

作者:云云老师发布时间:2022-04-11分类:培训工具浏览:329


在过去几年中,围绕在线学习的相关技术迅猛发展,这是有充分理由的。员工需要在公司及其行业内保持相关优势和竞争力,刚入职的员工或希望转换职业的人们必须要学习。持续学习的需求存在于每个角落。技术发展、业务创新、产品开发和合规性标准都是持续存在的问题。

自然,通过创新和专有学习工具运用是紧跟潮流发展的趋势。无论是XAPI技术,还是虚拟现实(VR)培训,增强的跟踪功能,甚至是具有可下载反馈的可穿戴设备,都更好的推进了学习的进程。

当一个学习管理系统必需要具备以下这5种功能时,才可以满足21世纪在线学习的需求。

1、强大的分析和报告功能

尽管学习报告的概念与学习本身一样古老,但是在学习分析能力方面,却在持续的进步。仅仅了解公司实现培训目标的进度多少,已经远远不够了;现在,如何能快速的分析、提供最新的数据才是关键。

从快速显示要点的图表到深入关键数据的可自定义报告,行业已经提高了标准,这些进步可以更有效的展示学习进度。

通过精确规划的数据分析后台, 云学堂能快速帮助行业客户实现体系化的成员能力管理。

2、员工培训成长路径的记录功能

一款在线学习工具,必须可以全面记录员工成长路径,提供学习记录、考试记录、掌握技能、获得证书的详细过程与数据。

并且还要可以通过用户的行为,智能评定员工的学习能力、考试能力、卓越能力、执行能力与勤奋程度,为人力资源的长期规划提供数据参考。

3、自动化入职引导和职业发展规划功能

每个公司都有自己的入职培训。但是,一些冗杂的内容和操作,都是可以省略的。自动执行对新员工的引导、培训和评估,可以使HR更具战略性,而不是战术性。

对于希望转换角色的员工也是如此。在学习平台中创建自动化规则,管理员可以建立学习轨道,以指导员工担任推进学习进度。这些路径可以帮助相应的学习对象 ,规划公司内部该职业的未来发展道路。

4、便捷灵活、满足众多场景需求

在如今的信息化社会,移动设备的普及率极高,手机等移动设备具备机动性,正因如此,在线学习工具必须具备便捷性和时刻触达终端的特性,另外还要做到不论在任何场景之下,仍然能保持稳定。

5、集成:更智能地一起工作

数字化转型正在挖掘着每种技术的潜力,以帮助员工提高效率。自然,随着技术的发展,学习和开发平台与其他软件即服务(SaaS)产品之间的联系将变得更加牢固。

通过云学堂,管理员可以导出学习数据,结合统一化任务管理、个人能力数据模型、多维度团队能力现状,为企业提供可视化的能力管理模型,打造高效学习型组织。