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想做好人才发展，管理者要先思考明白这6点
移动互联网的不断发展和普及对我们的生活方式、工作方式、管理方式甚至企业经营模式，都产生了深刻影响，想要在这样的大背景下实现战略目标，...
发布时间：2022-05-16分类：人才培养浏览：6769评论：0
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人才培养因时不同，这4个阶段各有侧重点
人才培养在企业发展的不同阶段有不同的实施策略。有些民营企业喜欢照搬一线优秀大企业的培养体系，但是过于复杂，不符合实际，不实用，最后只能不了了之。优秀企业的制度体系固然好，但它是经过...
发布时间：2022-05-16分类：人才培养浏览：7196评论：0
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只需5步，构建出合理的人才培养体系
越来越多企业认识到了人才培养的重要性，都期望能够构建一套属于自己企业的人才培养体系，以发挥人才培养的效力。但是，很多企业对人才培养的...
发布时间：2022-05-16分类：人才培养浏览：7199评论：0
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学习领导者可用的七个原则
学习领导者可以使用这七个原则，将他们的组织带入下一个企业学习时代。1、授权他人。让员工和经理能够利用所需的任何资源，来策划自己的学习经历，给予适当帮助，提高质量和有效性。鼓励团队之...
发布时间：2022-04-24分类：人才培养浏览：7169评论：0
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完美实践与虚拟领导力的发展
尽管马尔科姆•格拉德威尔（MalcolmGladwell）在“异常值”研究方面做出了很大的努力，但许多人仍将成就归功于具有独特才能...
发布时间：2022-04-24分类：人才培养浏览：6865评论：0
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这4个因素，是成为领导者的关键
领导力之父、组织发展理论先驱沃伦·本尼斯曾经说过：“人人都有领导力，但我并不认为人人都会成为领导者，尤其是在如今这种令人迷惑，而且往...
发布时间：2022-04-20分类：人才培养浏览：8572评论：0
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每个人都能习得领导力，可以参考这5个层次
想要有效地领导和建立一个高效团队，领导者就要帮助他人提高个人技能，这样他们才能成长为新一代的领导者。真正的领导力不在于拥有一个职位或...
发布时间：2022-04-20分类：人才培养浏览：7123评论：0
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如何做好企业培训？
从公司角度来说作为企业，如何能把企业发展经验和教训很好的分享给企业管理人员，从公司的员工来讲，如何把自己在公司岗位积累的经验有效的传...
发布时间：2022-04-15分类：人才培养浏览：7137评论：0
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想要促进团队之间的协作，领导者可以这么做
众所周知，团队精神与团队合作是团队通向成功的阶梯，尤其在任务具有挑战性和时间紧迫的条件下更是如此。来自全球各行各业的领导者都深刻里了...
发布时间：2022-04-14分类：人才培养浏览：7305评论：0
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做好这些事，团队会更有凝聚力
常言道，能用众力，则无敌于天下矣。而想要众人齐心协力，就要有一个共同的目标和良好的合作氛围，这就需要领导者来引导和激励团队成员，心往...
发布时间：2022-04-14分类：人才培养浏览：6854评论：0