企业商学院院长岗位职责（商学院院长是做什么的）

    企业商学院是以企业文化、企业战略和人才开发为核心，运用现代科技手段集多种培训方式于一体，创建虚拟化的网络企业学习基地，它以构筑企业全员培训体系为基础，通过企业文化的导入和企业学习习惯的培育，形成企业知识管理、人才再造、市场竞争的智力平台，最终成为实现企业战略发展的有力武器。

企业商学院院长岗位职责介绍：

1、负责学院的筹建及整体经营，围绕企业总体经营目标及业务规划，制订学院的业务目标及业务规划；

2、负责根据公司发展战略及员工职业生涯开发需求搭建分层分类的培训体系；

3、负责根据不同的业务特点和需求，指导制定专业、项目的人才培养计划；

4、负责培训发展体系的搭建，推动内部学习平台的建设；

5、负责设计中高层管理者、核心技术骨干的培养方案，并组织实施；

6、负责整合公司内、外部学习资源；建立学习效果评估机制。

岗位要求：

1、悉企业培训商学院的体系组织搭建工作，具备在内部、外部讲师团的人员组建、选拔、聘用、考核、晋升标准的制定统筹；

2、学员课程体系的设置能力，在知识类、个人素养类、个人技能类、综合管理能力类科目的设计上有专业的指导与审核；

3、统筹安排公司营销中心终端零售管理一线销售人员培训的课程教材的开发评审能力；科学合理的安排学员的学习计划并组织落实；

4、学员的日常管理掌控能力，按学员的培训情况做出淘汰、晋升，制定考核的标准管理制度，并做好相关的档案管理；

5、大型培训活动的策划、组织实施能力，熟悉内外培训的组织管理流程；