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在线培训系统能为企业带来什么收益?

作者:云云老师发布时间:2022-05-07分类:企业培训平台浏览:332


    在线培训系统的发展给企业带来很多优势,特别是如今的市场,对企业而言,想要发展并且有在市场中有一定的竞争力,企业的文化和整体素质非常重要,而通过在线培训系统,员工可以利用在线学习方式,节省差旅成本,降低培训成本。同时,高效又便捷的培训管理,对提升培训效率,营造学习氛围有着重要的推动作用。

    员工培训是企业最重要的内容之一,它对员工是有目的、有组织,给员工进行授课、培训工作技巧,通过培训提升员工的工作技能,提高企业竞争力,帮助提高企业经济效益等。

在线培训系统能为企业带来什么收益?

一、以往的员工培训方式及痛点

1、内部讲师培训

从企业内部选择某些优秀管理员、优秀技术人员有针对性的对员工进行培训,以达成企业需要的某种需求程度。

痛点:

(1)一般内部讲师把“员工满意度”当作自己终极工作目标,没有系统化进行培训,存在的问题依旧存在。

(2)需要把企业成员集中一起才能够培训,由于每个人的工作岗位不同,难以集中培训。

2、聘请外部讲师培训

企业通过聘请外部优秀的讲师,针对影响企业绩效的迫切问题定制培训方案,学习和吸纳外部讲师给企业带来的新思维、新方法。

痛点:成本较高,聘请外部讲师讲解的知识,可能并不适应企业的实际需要,传达的某些内容也有可能与企业或员工形成不满。

讲授法

3、工作指导法

是企业有经验的员工指导新来员工工作,这种方式最新入职的员工来说,是最直接也是最有效的。

痛点:由于岗位职工进行培训,培训内容比较单一,受限制。

然而,随着移动互联网时代的迅速发展,市面上出现了越来越多的在线培训系统,它可以让企业成员不受时间、地域的限制,利用碎片化时间参加培训,大大提高了培训效率。

二、在线培训系统的出现为企业带来的效益

1、促进企业战略执行

(1)通过企业在线培训系统,按照企业发展规划,给员工制定符合自身需求的培训课程,不断提升员工意识与工作技能。企业结合自身企业文化、统一对员工进行培训,大大节约企业培训成本。

(2)企业部门间也可以根据部门的需求,选择相对应的培训,提升员工的执行力和综合能力,促进企业战略落地执行。

2、帮助企业培养、选拨人才

(1)通过企业推荐的培训课程,提升企业员工工作技能。

(2)通过学习计划发布、在线培训、效果考核和数据监控,检验学员学习效果。让每个员工都有学习成长机会,帮助企业人才培养。

3、建立员工培训体系

(1)通过在线培训系统,帮助企业搭建一个完善的培训体系。可以让企业成员随时随地进行学习的平台,学员之间的交流讨论,有助于培训平台的建立。

(2)通过在线培训可以协助企业建立培训制度,明确职责分工、学习与绩效相挂钩等,保证学习的开展,提高整体工作效率,减少企业成本,促进企业学习落地。

移动培训管理

4、提升企业效益

通过企业在线培训系统,员工可以利用在线学习方式,节省差旅成本,降低培训成本。同时,高效又便捷的培训管理,对提升培训效率,营造学习氛围有着重要的推动作用。

总之,现代的在线培训系统是受广大企业成员所喜爱的,也是大力推崇的一种新型培训方式,它能够让员工利用PC端或者手机端随时随地进行培训,远离因培训耽误工作而远离加班的日子,提高工作效率。同时,通过在线系统还可以帮助企业节省培训开支,实现无纸化培训,实现无纸化办公。