企业培训体系的搭建少不了这些

    现在很多企业在发展的过程中都相当的关注员工培养，培训的意义在企业的发展过程中是不容忽视的。每个企业需要一个什么样的企业培训体系呢？相信这个问题困扰着不少正在为企业寻找企业培训体系选品的朋友。  

    确实，使用企业培训体系能够解决企业在培训中遇到的大量问题，但是如何选择一款适合自身企业的平台；在选择企业培训体系的时候又应该关心哪些核心功能，我们也需要先做出了解哦。  

企业培训体系少不了内容制作

    企业培训体系最核心的功能还是在于内容的制作承载以及培训活动的开展。所以企业在选择企业培训体系的时候，应该着重关注内容生产、制作部分的功能是否匹配企业需求，是否足够强大和便利。  

    目前主流企业培训体系提供的内容制作功能应该都会包含：微课制作、培训直播、线下授课等几块功能，而我们在选择企业培训体系的时候，对于微课制作功能，我们选择时应该看着它的功能使用是否足够便捷；而对于直播功能，需要着重考虑功能的最高并发支持以及直播的稳定程度，线下授课功能则要考虑签到、互动等功能是否好用强大，以及互动数据的实时反馈是否及时准确。  

企业培训体系少不了教务管理  

    一个好的企业培训体系，也应该是一个非常完善的企业培训管理工具，企业的各类培训事务管理，应该都能通过这个企业培训体系非常便捷有效的进行处理。  

    而在选择企业培训体系时，对于教务管理功能，我们需要重点考量：权限分级、老师管理、学员管理等功能。  

    企业培训体系的权限分级功能，能够更方便的让培训管理员对企业员工进行管理，并且根据学员的部门、培训程度的不同，通过企业培训体系匹配合适的培训课程进行学习。  

    而老师管理、学习管理部分则需要注意培训任务的安排及对于学员培训进度的查看分配等功能，这些功能也都是企业培训体系所需要配备的。  

企业培训体系少不了考试、积分  

    在大部分企业的需求中，考试、积分功能也是选择企业培训体系时必不可少的需求。  

    通过企业培训体系的考试、练习来了解学员的培训效果，是培训效果评估的重要组成部分，有效掌握学员的学习情况，才能发布培训管理人员更好的进行培训内容的准备及奖惩激励制度的规划。  

    而通过积分体系的规则设定，企业培训体系可以帮助培训人员提升学员的参与度与积极性，激励学员更加积极的参与到企业培训的内容中来。