elearning平台怎么使用，如何实现在线培训学习的效果转化
作者：云云老师发布时间：2022-02-09分类：企业培训平台浏览：7025
目前，很多企业都在关注电子学习平台，但是很多企业还没有实施电子学习平台。网络学习平台供应商市场非常混乱，核心点是网络学习平台服务商的生态系统还不成熟。
e-learning平台是一个基于Internet的学习平台，主要用于为企业构建培训平台系统，提供相应的资源。我们联系了几十家使用电子学习平台的企业，得出的结论是，电子学习平台的使用效果不容乐观。
究其原因，一是企业培训平台不完善；二是基于企业自身需求的培训体系不完善；三是企业过于贪婪。
一、使用e-learning平台有着哪些问题：
1、没有做好培训需求工作，培训需求收集解析期间，80%的企业没有做好培训需求工作，无一例外，这些企业的培训缺乏针对性；
2、培训需求不清晰，没有有效的培训标准，特别是培训知识和实际工作相关度不高，培训效果难以保证；部门负责人不知道如何为下属安排学习课程，培训部门或人员不能很好地指导和配合部门负责人安排课程。
3、课程安排不合理，学生对学习没兴趣，或在学习一段时间后放弃。因此，购买电子学习平台后，通过管理员管理的平台，学习进度往往惨不忍睹，企业投入的资金大多白费。
二、如何解决使用e-learning平台的问题：
1、对于企业中的员工，我们可以考虑自由的学习时间，企业可以通过在线学习，为员工提供一个良好的学习平台。
2、企业制度不健全或不完善，许多企业没有一个完善的制度。只有搭建好一个完善的企业制度，才能够更好地解决上述问题。
3、开发更多能够调动员工积极性和兴趣的功能应用，让员工学有所获，完成学习任务，可以获得奖励以及奖品等。根据企业的培训需求制定针对性的培训课程课件。
