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elearning平台怎么使用,如何实现在线培训学习的效果转化

作者:云云老师发布时间:2022-02-09分类:企业培训平台浏览:7271


    目前,很多企业都在关注电子学习平台,但是很多企业还没有实施电子学习平台。网络学习平台供应商市场非常混乱,核心点是网络学习平台服务商的生态系统还不成熟。

    e-learning平台是一个基于Internet的学习平台,主要用于为企业构建培训平台系统,提供相应的资源。我们联系了几十家使用电子学习平台的企业,得出的结论是,电子学习平台的使用效果不容乐观。

    究其原因,一是企业培训平台不完善;二是基于企业自身需求的培训体系不完善;三是企业过于贪婪。

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一、使用e-learning平台有着哪些问题:

    1、没有做好培训需求工作,培训需求收集解析期间,80%的企业没有做好培训需求工作,无一例外,这些企业的培训缺乏针对性;

    2、培训需求不清晰,没有有效的培训标准,特别是培训知识和实际工作相关度不高,培训效果难以保证;部门负责人不知道如何为下属安排学习课程,培训部门或人员不能很好地指导和配合部门负责人安排课程。

    3、课程安排不合理,学生对学习没兴趣,或在学习一段时间后放弃。因此,购买电子学习平台后,通过管理员管理的平台,学习进度往往惨不忍睹,企业投入的资金大多白费。

二、如何解决使用e-learning平台的问题:

    1、对于企业中的员工,我们可以考虑自由的学习时间,企业可以通过在线学习,为员工提供一个良好的学习平台。

    2、企业制度不健全或不完善,许多企业没有一个完善的制度。只有搭建好一个完善的企业制度,才能够更好地解决上述问题。

    3、开发更多能够调动员工积极性和兴趣的功能应用,让员工学有所获,完成学习任务,可以获得奖励以及奖品等。根据企业的培训需求制定针对性的培训课程课件。

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