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企业教育培训软件要注意哪四点?

作者:云云老师发布时间:2022-05-12分类:企业培训平台浏览:5350


    如今我们在学习的时候有多种方式方法能实现,而最得人心的就是企业教育培训软件,企业教育培训软件可以由学习者把控、自定步调学习,但有组织的或者能够施以有效引导,将对学习的效率与效果起到非常积极的作用。


    因此,企业在实施企业教育培训软件项目时,要充分借鉴混合式学习中充分发挥教师作用的建议,积极考虑培训师或者培训管理者在移动学习项目中的引导、启发、组织与监控的作用,又要充分体现学习者作为学习过程主体的主动性、积极性与创造性。

企业教育培训软件要注意哪四点?

    总的来说,企业实施移动学习项目过程中,需要注意以下四个细节:

1、进行有效组织与引导

    所谓组织就是要把松散的学习有机地联结起来,组成一个一个的可见的、可以描述的学习任务,通过学习任务去驱动与组织学习学习者开展学习。同时,对于自主学习能力强的学习者要提供相应的项目或课程导引,方便其自主探索和开展协作学习。这要求学习平台能够呈现、说明学习任务,提供任务清单,并能关联与学习任务密切相关的学习资源或者学习伙伴,如除任务内的学习资源外,与之密切相关的其他课程、知识,正在进行这个项目的其他学习者所关心的内容等。

2、注重内容设计

    开展企业教育培训软件项目,应以适当的形式进行呈现。克拉克•奎因的“4C模型“中内容是移动学习中的重要部分,良好的内容构造是开展有效学习的基础。

    因此,在企业教育培训软件项目开展前,需要企业大力开发形式多样、内容丰富多彩的移动学习课程,以方便员工开展自主学习。企业教育培训软件对内容,对课程的要求是短、小、精、悍,所以在进行设计时,不仅要关注形式是否能够吸引学产者,还要关注所呈现的知识是否小而完整,能够直观的展现学习的重点与难点。

3、关注联结

    企业教育培训软件项目需要促进相互“沟通",学习者之间的沟通与交流对学习的重要性不言而喻。在进行企业教育培训软件项目设计时,要充分考虑不同的交流形式,不仅要关注单个学习者之间的话题研讨,互动交流等,还要关注群组之间的沟通与交流,如小组协作、小组PK等能够促进交流的手段与措施。

4、及时评估

    企业教育培训软件项目应注重反馈与调整,在企业教育培训软件项目的进行过程中,要随时关注项目的各项指标,如学习人次,学习进度,学习任务的完成情况和测试结果,互动情况以及学习者对项目的建议与反馈,从而能够根据情况及时地调整项目以期达到更好的效果。