如何导入游戏化学习？这里有2种参考方式
作者：IOTD研究顾问发布时间：2022-03-03分类：企业培训方案浏览：6070
随着数字化发展，游戏化学习也在培训中越来越受关注，甚至在高校的学科考试中都出现了游戏化学习和检测。
实现游戏目标与学习目标的高度一致，以达成比传统学习方式更好的效果。因此，游戏化学习项目也被行业人士重视。
游戏化设计
对学习项目进行游戏化设计，有三种可执行的方式：
1、企业内部人员或团队设计；
2、采购外部供应商的设计服务；
3、企业内部团队与外部供应商共同设计；
运营游戏化学习项目
相应地，运营游戏化学习项目的工作，可以通过以下三种方式执行：
1、由企业内部团队独立执行；
2、由外部供应商的团队独立执行；
3、由企业内部运营团队与外部供应商的运营团队协同执行。
1、深刻理解游戏化学习项目设计思维和理论。
4、能够快速且准确地理解和解构学习项目。
5、具备甄别和判断是否要进行游戏化及如何游戏化的能力。
6、能够在课程教师或内容专家的协助下，快速且准确地理解和提炼学习内容。在必要时运用游戏元素、游戏机制、游戏思维对学习内容进行改造，使之具备游戏的表现形式和交互方式。
7、熟练运用相关工具，完成可达成学习效果的数字化学习游戏或游戏化活动的设计工作。
8、具备游戏化学习项目运营能力（包括传统媒体运营、新媒体运营、内容运营、活动运营、用户运营、社群运营、数据运营等)。