5G时代来临对企业培训的影响

2020年是5G技术的爆发年，据工信部日前发布的数据显示，我国已开通5G基站69万个，连接用户数超过1.6亿。

以5G技术为代表的新一代信息技术，逐渐应用于人们的工作、生活，5G时代已加速到来。 在未来，万物互联不仅可以连接人与人、人与物，还将促进思维模式和商业模式的创新变化，为人们提供更大的发展空间。

随着万物互联由量到质的转变，信息数字化将迈向新的高度，企业培训领域也将出现新的发展和变革。

1、 云端知识中心的建立

在过去的3G、4G时代，下载几个G的资料需要多长时间？1小时？3小时？甚至1、2天？然而在5G时代，这大概只需花费几秒钟，极大程度的提高了数据传输的效率，彻底颠覆了数据存储和传递的方式。

因此，未来组织内的所有文件都可以被储存在云端，进行统一的管理，而不是分散储存在每个员工的电脑中。云端知识中心将成为组织数字化转型的一个重要构成，培训与发展部门也将参与到这个变革中。

2、大数据下的数字化学习

在未来，所有的工作数据、工业数据都可以连接到知识管理中心，关于员工的培训需求，也都可以从数据分析中找到问题的切入点，数字化学习将更加贴近业务。

数字化转型必须依托于数据，数据的管理与应用水平直接决定了企业信息化发展的水平。就像随着私家车的普及，驾驶技术由司机的专业技能变为日常技能；同理，随着数字化的普及，对数据的学习能力也将成为全民通识。

组织数字化转型是所有员工的工作，而作为通识，最基本的数字化能力就是员工能从数据中学习到有价值的东西。

要想增强企业员工们对于数据的掌握能力，企业的培训工作者首先要掌握数据的学习和分析能力。这也是基于大数据时代下，未来培训师们必备的一项基本职业技能与思维。

3、高清的培训视频

在5G时代，打开一个视频文件，就像打开一篇文章一样轻松，并且可以无障碍地随时拖动。

高清在线视频教学，将成为学习的主要媒介之一，公司的各种规章制度及学习文件都可以被视频化，大大提高了员工的在线学习体验。

4、专职在线学习的项目负责人

如今，企业逐渐意识到数字化学习并非一时培训就有成效，而是一个长期的过程，就如当年的电商发展一样，是一种全新的生态、全新的玩法。

所以，企业就需要一批精通在线学习、数字化学习的培训经理或培训师。数字化学习设计，将成为高级培训管理岗必备的技能。

这也给了新时代的培训师一个考验和成长，只有尽快掌握并精通数字化，才能在新的时代挑战下，迎来属于自己的机会！